Dotacja na kapitał obrotowy dla Flame Employment Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością finansowanego ze środków Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020 w ramach działania 3.4 Dotacja na kapitał obrotowy
Będziesz mieć okazję do:
• Zdobywania nowych, ciekawych doświadczeń w obszarze HR,
• Uczestnictwa w procesach rekrutacji poprzez: uzupełnianie informacji o kandydatach, umawianie spotkań, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, przekazywanie informacji zwrotnej,
• Wspierania obszaru organizacji szkoleń, lub koordynacja szkoleń
• Kontaktów w imieniu firmy z biurami karier,
• Udziału w innych projektach prowadzonych przez dział HR, (tj. teczki osobowe, umowy, aneksy, rozwiązywanie umów, nieobecności) w tym zatrudnianie cudzoziemców,
• Obsługa PPK, ubezpieczenia grupowego, Multisportu oraz prywatnej opieki medycznej,
• Kontrola przestrzegania czasu pracy,
• Przygotowywanie raportów i zestawień płacowych, kontrolowanie poziomów wynagrodzeń w stosunku do rynku,
Oczekujemy:
• Wykształcenia minimum średniego,
• Łatwości w nawiązywaniu relacji interpersonalnych i dobrej komunikatywności,
• Umiejętności obsługi komputera (pakiet MS Office ze szczególnym naciskiem na Excel),,
• Mile widziane doświadczenie w procesach rekrutacyjnych,
• Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy oraz przepisów zawiązanych z prowadzeniem spraw kadrowych,
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem,
• Samodzielności, dobrej organizacji pracy, umiejętności szybkiego uczenia się, umiejętności pracy w zespole.
uczciwe warunki pracy oraz wynagrodzenia