prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, głównie techniczne,
aktywne pozyskiwanie kandydatów do projektów rekrutacyjnych,
budowanie bazy kandydatów, zbieranie i gromadzenie danych, dokumentów etc.
prowadzenie selekcji, rozmów rekrutacyjnych,
tworzenie raportów rekrutacyjnych,
dbanie o candidate experience, udzielanie feedbacku kandydatom,
stały kontakt z klientem lub Hire Managerem projektu,
współpraca z zespołem,
przestrzeganie zasad w firmie - nie jesteśmy korpo, niemniej jednak mamy określoną kulturę organizacyjną,
Oczekiwanie wobec kandydatów
minimum 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji,
doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska techniczne blue collar typu: Elektryk Przemysłowy, Mechanik, Operator, Ustawiacz oraz white collar typu: Inżynier, Konstruktor, Project Manager,
dobra znajomość j.angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z klientami zagranicznymi,
umiejętność pracy na systemach informatycznych typu ATS, CRM,
doświadczenie w tworzeniu raportów rekrutacyjnych,
wysoka skuteczność w realizacji projektów rekrutacyjnych,
doświadczenie w używaniu wyszukiwarek na portalach społecznościowych, boolean search etc.
wysokie kompetencje interpersonalne, sprawna i dobra komunikacja,
obowiązkowość, rzetelność,
proaktywność oraz zaangażowanie, szukamy osób z pomysłami,
mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku,
mile widziane wykształcenie techniczne,
zatrudniamy także osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności,
Oferujemy
zatrudnienie w firmie rekrutacyjnej działającej na rynku ponad 18 lat,
zapewniona duża ilość różnorodnych projektów rekrutacyjnych,
praca w środowisku międzynarodowym - prowadzimy projekty dla klientów z Skandynawii, Europy Zachodniej oraz Wysp brytyjskich,
możliwość rozwoju,
premia od każdego zrealizowanego projektu rekrutacyjnego,
miła atmosfera oraz pełne wsparcie zespołu,
wzajemny szacunek w firmie,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,