Kierownik działu kadr i płac

Toruń

kujawsko-pomorskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• nadzór nad pracą działu (2 pracowników)
• nadzór nad poprawnością działań w zakresie kadr i płac
• tworzeniem wewnętrzych procedur z zakresu przepływu dokumentacji kadrowo-płacowej i umiejętne ich wdrożenie
• gwarancję terminowości wynikającą z przepisów prawa
• współpracę z innymi działami w zakresie niezbędnym do terminowego i rzetelnego przestrzegania terminów
• nadzór nad PFRON
• wsparcie procesów rekrutacyjnych 

Idealny Kandydat/-ka posiada:

• min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu działem kadr i płac
• wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe
• bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy i umiejętność ich stosowania w praktyce 
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procedur kadrowo-płacowych
• doświadczenie we współpracy z innymi działami i umiejętność wyegzekwowania terminowości 
• rzeteleność w wykonywaniu swoich obowiązków
• mile widziana doświadczenie w miękkim HR

Nasz Klient gwarantuej swoim pracownikom:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej sie firmie
• możliwość rozwoju zawodowego
• realny wpływ na politykę personalną
• wynagrodzenie na poziomie rynkowym